الشراكات  

 

الشراكة تشكل مصلحة مشتركة للجمعية والسلطات المختلفة، وذلك لان التقدم الاقتصادي للنساء واستقلاليتهن الشخصية يعملان بالأساس لصالحهن، ولكي بالتوازي ايضا يشكل نموذج للتقليد وبدوره يؤثر على رفاهية الاولاد في المجتمع والمواطنين اجمع.

 

من المهم الذكر ان "مصلحة لكِ"- برنامج العلم في الجمعية، يشكل علامة تجارية مزدهرة في مجال التدريب والتمكين الاقتصادي في البلاد، مع التركيز على النساء اللواتي فضاء الامكانيات الخاص بهن اخذ في التقلص، ان كان بسبب عوائق الجيل، التعليم، الجندر، وان كان بسبب المكان الجغرافي.

عندما نأتي للإجابة على هذه الحاجة نحن نمنحهن امكانية خلص مصدر دخل لهن وعمل للمدى البعيد.

 

في اطار الشراكات مع الجمعية، مممثلي[u1]  الجهة الشريكة يتحملون مسؤولية تجنيد مجموعات مشاركات من المجتمع، لاستضافة المجموعة وتعيين شخص للاتصال ومرافقة البرنامج وملائمة مقابل الجهات المحلية المختلفة، وايضا تكفُل قسم من تكلفة البرنامج. الجمعية بالمقابل تشارك في قسم من تكلفة البرنامج، وقسم من مسؤولياتها هو الادارة المهنية للبرنامج، من بينها ملائمته للمشاركات في المجموعة وفي تدريب الموجهات.

 

شراكات مع سلطات محلية (بلدات/مجالس اقليمية/ بلديات)

 انواع الشراكات المقترحة:

• تمويل البرنامج او قسم منه، لنساء السلطة المحلية/البلدة/القرية

• تخصيص صفوف تعليمية ومعدات تعليمية

• مساعدة في تجنيد النساء

• تمويل مركِزة من قبل السلطة المحلية، مسؤولة عن التنفيذ

• تمويل برنامج تكميلي لخريجات البرنامج (صاحبات مصالح)

​

​

 

شراكات مع مؤسسات، جمعيات واجسام حكومية:

التدريب على ادارة مصالح صغيرة في البلاد، هو مجال في تطور دائم وحركة سريعة، لذلك يجبرنا ان نجذف باتجاه التفكير الابداعي لكي نمنح زبائننا منالية افضل للخدمات المهنية بسعر مغري قدر الامكان.

من تجربتنا في السنوات الاخيرة في هذا المجال، نسعى لبناء شراكات مع زملائنا وعدم منافستهم. وهذا يمنحنا امكانية تخفيض التكاليف وايضا تفعيل اكثر من برنامج في السنة، ومنح المشاركات امتيازات وخدمات اضافية، في مجال الاستشارة، المرافقة التجارية ومنح القروض.

 

 انواع الشراكات المقترحة:

• تمويل مشترك للبرنامج، حيث ان كل جسم تدفع تكاليف التوجيه حسب عدد المشاركات التي يقوم بتجنيده (مثلا الشراكة مع معوف).

• تمويل لمشاركة معينة، بناءاً على المواصفات الخاصة بالجهة الحكومية العينية (مثل مؤسسة التأمين الوطني والذي يمنح ميزانية لنساء مع عجز المشاركات في البرنامج).

• تمويل لمشروع خاص، الذي يتم منحه لنساء من منطقة معينة.

• تخصيص صفوف تعليمية ومعدات تعليمية

• تمويل برنامج تكميلي لخريجات البرنامج (صاحبات مصالح)

• منح رعاية لفعاليات مركزية (مرثون، بازار اعمال، ايام دراسية ومؤتمرات).

• تمويل عدد من البرامج للدفيئة التجارية.

• اعطاء منح تعليمية

• تمويل برنامج للتربية البديلة "نوفر للمستقبل"

• تمويل لتنفيذ جميع فعاليات الجمعية، بما في ذلك حواسيب وبرامج ادارة متقدمة.

 

قائمة جزئية لمؤسسات تعمل على تطوير المصالح الصغيرة في اسرائيل

• معوف للمصالح – التابع للوكالة للمصالح الصغيرة

• ماطي القدس- مركز تطوير المبادرات،

• أجيك- مركز عربي يهودي للمساواة،

• المركز اليهودي العربي للتطوير الاقتصادي

• بلانيت فاينانس

• بعامونيم

• معرباريم

• مراكز التقوية الخ

 

 

المشاركة في مؤسسة "شراكة"- ائتلاف جميعات نسائية لعدالة جندرية ومساواة اقتصادية وتشغيلية

"شراكة" هي شراكة بين مؤسسات نسائية اجتمعت سوية من اجل تطوير المساواة والعدالة للنساء في كافة مجالات الحياة. تعمل في الساحة العامة والاعلامية، من اجل تصحيح التمييز واقصاء النساء في الاقتصاد والتشغيل، تروج لنضالات من اجل تقليص الفجوات الجندرية في اسرائيل، وتقود فعاليات لتطوير فضاء شخصي وعام يحترم النساء ويعاملهن بمساواة. المؤسسات العضوة في "شراكة" تعمل سوية لتطوير سياسة اقتصادية وتشغيلية متساوية لنساء من مجموعات متنوعة في المجتمع، لبناء مجتمع ديمقراطي، آمن وعادل.

 

 

  

فعاليات "شراكة" : نهاية 2016 – 2017

​

 

كشف وتوسيع الائتلاف لـ15 عضو، تمثل المجتمع الاسرائيل كله، (ضم مؤسسات نسائية عربية، اثيوبية الخ)

في السنتين القريبتين سيتم التعامل مع المواضيع التالية:

• زيادة نسبة المستقلات وصاحبات المصالح الصغيرة والمتوسطة

• الاهتمام بالتمييز والاقصاء

  • افتتاح مجموعات مختصة للموضوع

  • خلق تغيير في الاعلام

  • توصيات لمواضيع من اجل مسار التشريع حولها

  • اصدار تقرير شهادات

  • انتاج مؤتمر قطري في الكنيست

  • اعطاء مساعدة مفصّلة لنساء في موضوع التمييز والإقصاء: مساعدة قانونية، مساعدة في كتابة سيرة ذاتية، وتحضير لمقابلات.

  • بناء حملة مرئية كبيرة.

 

• الاهتمام بنساء بمجالات العلاج

  • اكتشاف المشاكل في مجال العلاج הטיפול[u3]  ע"ס עבודה מהעבר בארגונים.

  • تطوير السياسيات مقابل الكنيست، ومقابل الهستدروت

  • ندوات تدريبية مؤسساتية

  • تغيير الاجراءات في المؤسسات لصالح النساء العاملات في هذه المؤسسات (عاملات نظافة مقابل جامعات مثلا)

  • اجابة قانونية للمتوجهات من مؤسسات اخرى.

​